🔢 월급 비교: 정규직 vs 프리랜서 vs 반프리랜서

💰 월급 비교: 어느 수준이 비슷한가?

구분	월 실수령 기준(세후)	정규직과 비교했을 때
정규직 (중소~대기업)	350~600만 원	안정적, 복지 포함
프리랜서 개발자	500~1000+만 원	세금 직접 납부, 계약형
반프리랜서 (파견 계약직)	450~800만 원	복지는 거의 없음, 단가 높음

 

✅ 프리랜서가 정규직보다 실수령 기준으로 약 1.5~2배 높지만, 보험과 세금, 퇴직금 등을 스스로 관리해야 하므로 실질 차이는 줄어듦.

 

💰 월급 비교 (2025년 기준, 실수령 기준)

기준: 5년차 백엔드 개발자, 수도권, Java/Spring 기반

구분	평균 연봉 or 단가	월 실수령 (세후 예상)	비고
정규직	6000~7000만 원	약 400~460만 원	복지·휴가·퇴직금 포함
프리랜서	단가 600~750만 원	약 500~580만 원	무휴가, 복지 없음, 세금 직접
반프리랜서 (계약직/파견)	단가 550~700만 원	약 470~550만 원	복지 거의 없음, 휴가 제한

 

🧩 예시 비교 (월 수령 기준)

항목	정규직	프리랜서	반프리랜서
월 기본 수령	420만 원	550만 원	500만 원
퇴직금/휴가 환산	+30만 원 상당	없음	없음
연차 보장	✅	❌	🔸 일부 없음
4대 보험	회사 부담	개인 부담	일부 회사 지원
안정성	높음	계약 단위	계약 단위
이직 시 준비	여유롭게	공백 발생 위험	공백 발생 위험

 

 

📉 현실적으로는 어떤가요?

✅ 보통의 경우 (대형 SI, 중견 기업 외주 등)

• 5년차 백엔드 프리랜서: 550~650만 원/월
  👉 안정적인 장기 프로젝트, Spring 위주의 업무

🚀 상위 케이스 (금융권, 플랫폼사, 원티드/긱허브 등 고급 외주)

• 5년차 이상: 700~850만 원/월도 가능
  👉 고난도 아키텍처 설계, 멀티 모듈 경험, AWS/GCP 등 포함

⚠️ 낮은 케이스 (지방 외주, 소규모 스타트업 등)

• 450~550만 원/월도 있음
  👉 수요는 많지만 예산이 낮은 곳 위주

🔍 보통 프리랜서 700만 원 ≈ 정규직 연봉 7,000~7,500만 원 수준의 체감입니다.

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⚖️ 장단점 비교표                           

항목	정규직	프리랜서	반프리랜서(계약직)
💵 수입	고정급 (보통 낮음)	높음 (단가 계약)	중간~높음
🏥 4대 보험	회사 부담	본인 부담 (또는 개인사업자)	일부 회사가 지원
🏖 연차/휴가	있음	없음 (무급 휴가)	거의 없음
📈 커리어 성장	교육/이직 경로 명확	스스로 찾아야 함	스킬만 쌓임
📅 안정성	매우 높음	계약 만료 불안	계약 기간 명시
🧾 퇴직금	있음	없음 (따로 준비해야 함)	없음
🏠 재택/유연성	회사 정책 따름	자유로운 경우 많음	일부 가능
💻 장비 제공	회사 제공	직접 마련해야 함	일부 제공

 

 

🎯 요약: 어떤 선택이 좋을까?

 

상황추천	유형
커리어 초반 (0~3년)	정규직 – 기초 역량 및 커리어 쌓기
경력 중반 (4~7년)	프리랜서/반프리랜서 – 수입 증대, 기술 확장
경력 후반 (8년 이상)	선택형 – 안정적 정규직 vs 고수입 프리랜서 선택 가능

 

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✅ 요약 판단

• 정규직: 안정적이고 복지 중요할 때 선택. 특히 육아, 주택 대출 등에 유리.
• 프리랜서: 수입이 많고 자유도 높음. 자기 관리와 세금 관리가 필수.
• 반프리랜서: 단기 계약으로 중간 수익과 안정성. 프리랜서 입문용으로 좋음.

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